IT-фахівці з-за кордону отримали можливість отримати посвідку на постійне проживання в Україні. Кабінет міністрів України підтримав встановлення квот на імміграцію п’яти тисяч айтішників. Про це заявив заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков у Facebook, передає Укрінформ.
“Сьогодні Кабінет міністрів підтримав встановлення квоти на імміграцію п’яти тисяч висококваліфікованих спеціалістів для працевлаштування у наших ІТ-компаніях з-за кордону”, – повідомив він.
Читайте також: ІТ-освіта для людей з інвалідністю: як працює проєкт BeQA
Чому квоти зручні?
Квоти на імміграцію — інструмент простіший, а ніж робоча віза. Візу треба поновлювати щороку і людина залишається прив’язаною до конкретного місця. Квоти ж дають спеціалісту можливість проходити перевірку раз на 10 років і свободу обирати, де працювати й навіть створювати тут власний продукт.
Навіщо це потрібно українському ІТ-ринку?
Попит на ІТ-фахівців значно перевищує потенціал внутрішнього ринку. Щороку українські університети випускають 15–17 тисяч ІТ-фахівців різних напрямків. У той же час в країні відкривається близько 40 тисяч вакансій для айтіішників. Окрім того, певна частина українських спеціалістів їде працювати за кордон, деякі працюють на фрілансі. Імміграційні квоти дозволять частково закрити потребу ринку у висококваліфікованих фахівцях.
Чи не завадить це українським ІТ-спеціалістам?
Імміграційні квоти не вплинуть на попит на українських працівників. Головне, що ми отримаємо –приплив senior фахівців, які зможуть допомогти нам швидше та якісніше розвивати індустрію в Україні, і, як наслідок, мотивувати більше українців залишатися працювати тут.
Що це дає іноземцям?
- дозволить отримати посвідку на постійне проживання, що спростить їм життя в Україні в довготривалому майбутньому;
- їм не потрібно буде отримувати щорічні дозволи на застосування праці іноземців;
- їхнє працевлаштування здійснюється на тих самих умовах, що й для громадян України; вони не прив’язані до конкретних термінів перебування в Україні;
- вони не прив’язані до конкретного місця роботи та посади;
- вони мають можливість іммігрувати в Україну разом зі своєю родиною;
- вони зможуть відкривати ФОП.
Як зазначається, українським IT-компаніям не вистачає фахівців, тому в уряді вирішили залучити іноземців.
