Економіка
Середня зарплата українців перевищила 9000 гривень
За рік середня зарплата в Україні в номінальному і реальному вираженні зросла на 23% і 12,9% відповідно.
Про це повідомляє департамент інформації та комунікацій з громадськістю Секретаріату Кабінету міністрів з посиланням на дані Державної служби статистики України.
Приміром у вересні середня зарплата працівника склала 9042 гривні, що на 23% більше ніж у вересні минулого року. Порівняно з попереднім місяцем, номінальна зарплата зросла на 0,7%, а реальна – зменшилася на 1,2%. При цьому реальна заробітна плата за рік збільшилася на 12,9%.
У якому регіоні платять більше?
Статистика каже, що найбільше зростання номінальної середньої зарплати спостерігалося у Полтавській області, де прирост становить 29,1%.
У Вінницькій області номінальна зарплата зросла на 27%, у Запорізькій – на 26,6%, у Дніпропетровській – на 25,7%, у Київській – на 25,5%. Річний приріст номінальної зарплати в Івано-Франківській області склав 24.9%, у Волинській – 24,1%, у Львівській – 24%, Чернівецькій – 23,2%, Чернігівській – 23,1%, Закарпатській – 22,9%, Тернопільській – 22,5%, Житомирській і Черкаській – 22,1%, Хмельницькій – 21,9%, Сумській – 21,5%, Одеській 21,2%, Рівненській – 21,1%, Харківській – 20,8%, Кіровоградській – 20,4%, Херсонській – 20%, Миколаївській – 19,6%, а в Києві – 19,2%.
Читайте також: В ОТГ на Черкащині доярки заробляють 20 тисяч гривень
У Донецькій і Луганській областях (без урахування окупованих районів) середня номінальна зарплата зросла на 22,1% і 24,3% відповідно.
Найвищий рівень зарплати у вересні було зафіксовано в Києві, де її середній показник склав 13614 грн., у найнижчий у Тернопільській області – 7061 грн. у місяць.
Які сфери лідирують за оплатою праці?
Найвищі темпи зростання зарплати спостерігалися в сфері державного управління і оборони, обов’язкового соцстрахування (31,6%), у сфері діяльності адміністративного та допоміжного обслуговування (30,6%), а також на підприємствах транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності (27,2%).
У сільському, лісовому і рибному господарствах зарплати в середньому зросли на 24,3%, у промисловості – на 24,2%, у сфері оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів – на 24%, фінансової і страхової діяльності – на 23,7%, в будівництві – на 23,4%.
Читайте також: Зарплата у сільському господарстві зросла на 24,6%. Скільки платять?
У сфері операцій з нерухомістю приріст зарплат склав 20,2%, у наданні інших видів послуг – 19,1%, охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги – 17,7%, тимчасового розміщення, організацію харчування і сфери професійної, наукової і технічної діяльності – 17,4%, в інформації і телекомунікації – 16,7%, освіті – 15,9%, мистецтві, спорті, розваг і відпочинку – 15,6%.
За прогнозами Кабінету міністрів, показник середньої зарплати, як один з орієнтирів економічного розвитку України, має сягнути позначки в 10 тис. грн.
У проекті Державного бюджету на 2019 рік уряд закладає показник мінімальної зарплати на рівні 4170 грн.
Різниця між номінальною і реальною зарплатою
Розрізняють номінальну та реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата – сума грошей, яку отримує робітник за виконану роботу. На її величину впливають різні фактори: рівень кваліфікації, різні умови й ефективність праці та кількість і якість праці. Підвищення середньомісячної зарплати, на перший погляд, свідчить про певне поліпшення добробуту населення. Але точнішим показником тут є реальна заробітна плата.
Реальна заробітна плата — це сума матеріальних благ та послуг, які можна придбати за номінальну зарплату. Реальна зарплата залежить від низки факторів, а саме: рівня номінальної зарплати, цін на товари і послуги, які споживає населення, величини податків, які сплачуються різними верствами населення в бюджет.
Економіка
Українські військові отримають більше відпусток завдяки новим законам, які були прийняті нещодавно. Ці нові закони розширять кількість ситуацій, при яких військовослужбовці матимуть право на відпочинок.
Про це повідомляє Херсонська ОДА.
Деталі
Зокрема, найближчим часом можна очікувати:
- Відпустку при народженні дитини;
- Відпустку за знищену техніку;
- Основну відпустку;
- Відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин;
- Невикористані відпустки під час воєнного стану.
Читати також: На Київщині знайшли найбільшу популяцію рідкої сон-трави з Червоної книги
Нещодавно з’явилася можливість отримати відпустку при народженні дитини для військовослужбовців. Вона триватиме до 14 днів і надається не пізніше ніж за 3 місяці з дня народження дитини. Важливо зазначити, що отримати цю відпустку під час воєнного стану неможливо. Вона передбачена лише на мирний час та час дії особливого періоду, але не воєнного стану. Оскільки зараз в країні діє воєнний стан, то при народженні дитини відпустку можуть надати за сімейними обставинами і тривалістю до 10 днів.
Також очікується, що незабаром буде введена відпустка за знищену техніку. Згідно з цим документом, за знищення техніки може надаватися відпустка, але не більше ніж 15 днів на рік. Зараз цей документ чекає на підписи, щоб набути чинності.
Нагадаємо, що в Дніпрі в закладах середньої освіти побудують три протирадіаційних укриття.
Фото: Армія Inform