Лише для 14% українського бізнесу карантин у форматі роботи не змінив нічого. Інші ж відчули або часткові (53%), або кардинальні зміни (33%). Про це йдеться в опитуванні компанії Бітрікс24.
Ще навесні більшість компаній перейшли на дистанційну роботу і тепер – за потреби – майже всі готові знову працювати віддалено. Лише 2% досі не можуть перелаштуватися на такий формат роботи.
Найближчим часом п’ята частина опитаних компаній (18,5%) взагалі не готова інвестувати у будь-які напрями роботи. Ті ж, хто готовий, роблять акцент на залученні висококваліфікованих фахівців та навчанні команди, технологіях та маркетингу.
Найбільшими викликами бізнес вважає зниження платоспроможності населення й через те – зниження попиту, а також другу хвилю карантинних обмежень та економічну кризу (нестабільний курс, інфляцію тощо). Проте більшість таки не планує зупинятися і ставить за мету запуск нових продуктів та проєктів, вихід на нові рівні та ринки, масштабування бізнесу.
Бізнес запрошує нових фахівців
Критичні звільнення фахівців відбулися лише у 4% бізнесів: 2,5% звільнили в середньому половину своєї команди, а 1,5% були вимушені попрощатися з більшою половиною працівників, включаючи ключових гравців колективу.
Майже 40% опитаних зазначили, що навіть у часи коронакризи їхні компанії зросли, а команди поповнилися новими фахівцями.
Як працюють компанії з початку осені
Перший локдаун змусив більшість українських компаній запровадити формати повної або часткової дистанційної роботи. Не змінили графік лише ті, у кого неможливо було налагодити віддалені процеси.
Проте більшість вже з початку вересня повернулися в офіси – про це розповіли 52% опитаних. У змішаному режимі – хтось дистанційно, хтось в офісі – роботу продовжили 34% бізнесів. Повністю в дистанційному форматі залишилися працювати 13% респондентів.
Чи готові компанії знову перейти на дистанційну роботу?
Березневий карантин застав компанії зненацька. Вони швидко вчилися працювати вдома, перелаштовували процеси, впроваджували нові інструменти. Тепер дистанційна робота для більшості бізнесів – не проблема. Аж 65% опитаних готові за потреби перейти на віддалений формат всього за 1 день. Ще 21% зможуть зробити це за тиждень. 12% це взагалі не вдасться – через особливості виробництва.
Чи готові інвестувати?
П’ята частина опитаних компаній (18,5%) взагалі не готова інвестувати у будь-які напрями роботи. Ті ж, хто готовий – роблять акцент на залученні висококваліфікованих фахівців та навчанні команди, технологіях та маркетингу. Ось як розподілилися відсотки:
30% – залучення в команду висококваліфікованих фахівців та навчання команди;
25% – маркетинг, який допоможе залучати нових клієнтів;
11% – технологія, яка допоможе продавати більше;
10% – технологія, яка допоможе відстежувати ефективність роботи команди та покращувати її;
5,5% – переобладнання виробництва.
Загалом тенденція така, що більшість компаній готові працювати, вдосконалюватися, залучати фахівців у свої команди. Звісно, є ті, на кого коронакриза вплинула безповоротно. Є й ті, хто поки завмер і працює за старою схемою, аби просто протриматися.
Але здебільшого бізнеси бачать свій шлях у нових ідеях і напрямках – готові розширюватися, запускати нові продукти, виходити на нові ринки. І, на нашу думку, саме ці компанії виграють. Бо так, як було, вже не буде, і те, що працювало до березня 2020-го, навряд чи працюватиме навіть тоді, коли коронакриза буде подолана.
