Працівники заводу ООО «Контакт» з Дружківки Донецької області розробили оновлені регулятори газового тиску і планують вийти з новим продуктом на український ринок.
Про це повідомили на фейсбук-сторінці Проєкту USAID «Економічна підтримка Східної України».
Завод працює на ринку виробників газового обладнання 30 років. Тут виготовляють регулятори тиcку газу та інше обладнання для газової галузі, гірничо-шахтне обладнання та інше. Підприємство продає свою продукцію газовим, машинобудівним та металургійним компаніям. На ньому працюють 50 людей.
Читайте також: Мінцифри планує створити автоматизовану систему керування відходами
За сприяння Проєкту USAID «Економічна підтримка Східної України» (Проєкт USAID) та консультантів консалтингової компанії «Роланд Бергер» підприємство розробило стратегію розвитку на п’ять років. Частину вже втілюють на підприємстві.
Стратегія передбачає розробку та вихід на ринок нового продукту – оновлених регуляторів газового тиску. У 2021 році у компанії успішно зробили це. Зараз маркетологи працюють над тим, щоб із цим продуктом вийти на український ринок. Наразі подібне обладнання продається в Україні лише імпортного виробництва, дружківський регулятор – перший український продукт.
Читайте також: Що подивитися під час канікул? 6 українських фільмів до новорічних свят
Наступна стратегічна мета – просування одоризаторів природного газу на українському ринку. Це обладнання використовується для газової мережі.
У Контакті мають ще ідеї з виробництва нових продуктів для газової галузі. Цьогоріч продовжать працювати над розробкою нагрівача імпульсного газу, шарових кранів та фітингів.
Читайте також: Інженер з Донбасу зумів запустити бізнес, не виходячи з власної квартири (ВІДЕО)
Консультантка зі стратегічного розвитку Проєкту USAID Олена Микал, яка працювала із компанією, вважає, що втілення стратегії допоможе «Контакту» реалізувати інноваційний потенціал компанії та вийти на якісно інший рівень розвитку. Саме поєднання гнучкості з інноваційністю та розвитком професійних навичок співробітників є запорукою успіху компанії у майбутньому.
Також співробітники Контакту пройшли навчання у HR-школі, яку організував Проєкт USAID. Під час навчання у школі розглянули теми із залучення талантів, види мотивації працівників, ефективне управління персоналом, автоматизацію рекрутингу та інші. Ці знання також вже застосовують на підприємстві. До кожного працівника мають свій підхід, враховуючи спеціалізацію та навички людей, мотивують їх та впроваджують нові продукти.
За словами Василя Мазуріна, сьогодні, аби бути успішним, треба бути гнучким та інноваційним, впроваджувати нові рішення.
Про кампанію «Схід: Перезавантаження»
Комунікаційна кампанія «Схід: Перезавантаження» покликана показати успішні історії жителів Сходу України та допомогти тим, хто прагне перезавантажити своє сьогодення заради успіху та процвітання майбутнього Сходу. Перезавантаження – це оновлення наявних ресурсів, це запуск нового способу мислення. Схід України має багату історію та культуру, високий промисловий потенціал і саме тому може стати драйвером розвитку різних економічних напрямків та галузей бізнесу, перезавантаження свідомості населення, особливо молоді.
Нагадаємо, панчішна мануфактура у Рубіжному на Луганщині придбала нове обладнання.
Фото: facebook.com/ERAUkraine.
