Новини, якi надихають!
Пiдтримати
Звяжіться з нами
>

Економіка

Чи готові роботодавці підвищувати зарплати. П’ять тенденцій на ринку праці

Опубліковано

Підтримай ШоТам

ШоТам – медіа, яке допомагає зберігати спокій навіть під час війни. Кожна наша публікація – це привід пишатися нашою армією, волонтерами та кожним українцем. А кожен твій донат – це внесок у боротьбу на інформаційному фронті.

Цей рік може виявитися кращим для співробітників українських компаній. Кількість вакансій має збільшитися, а заробітні плати – зрости. Оптимістичний прогноз від HR-експерта Тетяни Пашкіної.

Складні часи для ринку праці, наймовірніше, залишаться в минулому році. Роботодавців в усьому світі надихає поява відразу декількох вакцин для боротьби з Covid-19. США і Європейський союз приступають до вакцинації своїх громадян , а до весни ці препарати стануть доступними і в Україні. Ефективна боротьба з новим коронавірусом дозволить зняти обмеження на поїздки, скасувати карантин і бізнес знову почне розвиватися. Якщо все піде за оптимістичним сценарієм, то на ринку праці в Україні відбудуться позитивні зміни, говорить HR-експертка Тетяна Пашкіна. Вона назвала головні тенденції та популярні вакансії в 2021 році.

Тетяна Пашкіна
Тетяна Пашкіна

HR-експертка з більш ніж 20-річним досвідом роботи, колишня HR-експертка robota.ua

Попит на сезонних робітників зросте

Карантин і обмеження, які багато країн впровадили через поширення коронавірусної інфекції Covid-19, позначилися на роботі сезонних робітників. Туристи менше подорожували, розважальні програми в готелях Туреччини, Єгипту і на морських курортах Європейських країн в цьому році скасували, тому і попит на сезонних робітників скоротився. Але наступного сезону вакансії знову з’являться. Це стосується не тільки готелів, але і висотного, заміського будівництва, торгівлі в курортних містах не тільки України, а й, наприклад, південної Туреччини.

Сезонна робота – це хороший заробіток для студентів або молодих людей, які не хочуть зв’язувати себе постійною роботою, а люблять подорожувати. За місяць в іноземних готелях вони можуть заробити, в середньому, $ 800. При цьому робітники не несуть ніяких витрат – харчування та проживання, як і медичну страховку, їм надає роботодавець. За п’ять місяців такої роботи можна зібрати непогану суму.Однак весь цей час доведеться працювати з ранку до ночі та бачитися з друзями та близькими тільки у соціальних мережах.  

Підхід до підбору персоналу має змінитися

Більшість компаній в Україні займаються пошуком співробітників старими методами. Вони розміщують оголошення про вакансії на найпопулярніших сайтах, в спеціальних групах в facebook та telegram. Що зазвичай в них вказують? Кілька слів про компанію, потім – довгий список вимог і декілька пунктів про заробітну плату, соціальний пакет та ін. Але такий підхід не працює. HR-фахівці різних компаній скаржаться, що не отримують відгуків від потенційних претендентів. Те, що відбувається на ринку рекрутингу, можна порівняти з розпродажами в період «Чорної п’ятниці». В одних магазинах – ажіотаж, а в інших – незначне збільшення продажів. Чому? 

Читайте також: Підкорив світ глиняними мініатюрами: історія франківця і його майстерні “Теплі іграшки”

Тому що багато компаній не розповідають про свої цінності, не розвивають бренд роботодавця, не стають місцем, куди влаштуватися на роботу мріють найсильніші фахівці. Потенційні співробітники хочуть працювати в компаніях, які поділяють їх цінності. І цього року це стане тенденцією.

Оголошення про вакансії потрібно буде складати по-іншому. Розповідати про цінності компанії, її досягнення, звертати увагу на зручний офіс або вільний графік. Наприклад, можна розповісти про ініціативи по захисту навколишнього середовища (збір елементів живлення і передача їх на подальшу переробку, висадка дерев кілька разів на рік, збір допомоги для багатодітних сімей) та ін.

Топменеджерам необхідно розвиватися

Найжорсткіша конкуренція на ринку праці спостерігається серед юристів через велику кількість випускників ВНЗ і топменеджерів. Професійних керівників в Україні значно більше, ніж робочих місць. Деякі топменеджери створюють власні консалтингові компанії, інші – йдуть на роботу в державний сектор, який потребує висококласних співробітників. Але якщо топменеджер хоче залишитися в приватному бізнесі, то йому необхідно вчитися. 

Читайте також: В Україні запустять національну цифрову валюту

Зараз затребувані кризові менеджери – співробітники, які можуть оптимізувати витрати, знаходити нові ринки збуту або освоювати нові для компанії напрямки розвитку. Вони будуть цікаві власникам компаній і цього року. А ось топи, які добре працюють, коли бізнес розвивається, будуть затребувані через кілька років. Українська економіка відновиться швидше, ніж під час попередніх криз, прогнозують фінансові аналітики. Але для цього потрібно не менше року-півтора. І ось тоді настане «зоряна година» для багатьох топменеджерів.

Спеціальності, які будуть затребувані

Найвищі шанси влаштуватися на роботу цього року- у менеджерів з продажів. Можливо, в першій половині року їм доведеться активніше використовувати онлайн-інструменти для переговорів з клієнтами. Але без цих фахівців бізнесу не обійтися. Затребуваними, як і раніше, будуть робітники на промислових виробництвах – механіки, зварювальники, працівники на виробничі лінії.

Агрохолдинги в Україні розвиваються, тому постійно потребують співробітників. Частина з них працює сезонно, але за цей час можно непогано заробити. Наприклад, комбайнер на сучасному тракторі, далекому від машин радянського зразка, може отримувати 100 тис. грн на місяць. Правда, тільки в короткий період збору врожаю.

Вакансії для різноробочих є завжди, і влаштуватися на таку роботу можна за кілька днів. Наступного року попит буде перевищувати пропозицію на кваліфікованих IT- фахівців. Багато компаній вже оголосили про планове розширення штату в наступному році.

Зарплати зростатимуть

Понад 50% роботодавців визнали, що не знижували заробітні плати своїм співробітникам цього року. Офіційна статистика свідчить, що після весняного карантину рівень фінансової винагороди фахівців повернувся на докарантинний рівень. У жовтні, за даними Державної служби статистики, середня зарплата по Україні склала 12,2 тис. грн на місяць, тоді як ще в квітні-травні становила в середньому 10,5 тис. грн на місяць.

Роботодавці готові підвищувати заробітні плати співробітникам в середньому на 10-15%. За умови, що Україна, як і Європейські країни, зможуть подолати епідемію Covid-19. Якщо це станеться, то доходи фахівців виростуть і в другій половині наступного року. Ці прогнози виглядають реалістичними.

Економіка

В Україні скасовують ПДВ для українських аудіокниг

Опубліковано

Підтримай ШоТам

ШоТам – медіа, яке допомагає зберігати спокій навіть під час війни. Кожна наша публікація – це привід пишатися нашою армією, волонтерами та кожним українцем. А кожен твій донат – це внесок у боротьбу на інформаційному фронті.

В Україні звільнили від податку на додану вартість (ПДВ) постачання україномовних аудіокниг. Відповідний законопроект №5876 у неділю, 22 травня, підтримали у Верховній Раді.

Про це повідомила народна депутатка України Олена Шуляк у своєму телеграм-каналі.

Зазначається, що цим рішенням народні обранці хочуть насамперед популяризувати українську мову серед громадян. Також — аудіокниги стають дедалі затребуваніші, тому в країні цей напрямок потрібно розвивати.

Так, законопроектом пропонується звільнити від податку на додану вартість постачання, підготовлення (літературне, наукове і технічне редагування, коригування тощо), виготовлення, розповсюдження україномовних аудіокнижок.

Також закон діятиме на постачання електронних примірників та надання доступу до україномовних аудіокнижок, крім видань еротичного характеру.

Дивіться відео: Волонтер врятував поранену жінку у Харкові, прикривши її собою

Читайте також: Читати навіть під час війни. 12 видавництв, які пропонують безкоштовні книжки

Нагадаємо, українські айтішники створили додаток для аудіокниг Lingart.

Також назвали ТОП-10 найпопулярніших серед українців аудіокнижок.

Як ми повідомляли раніше, київський актор створив телеграм-канал із казками для дітей, які переховуються у бомбосховищах.

Фото: vydra.net.ua.

Читати далі

Економіка

Україна отримала €600 млн з пакета екстреного макрофіну від ЄС

Опубліковано

Підтримай ШоТам

ШоТам – медіа, яке допомагає зберігати спокій навіть під час війни. Кожна наша публікація – це привід пишатися нашою армією, волонтерами та кожним українцем. А кожен твій донат – це внесок у боротьбу на інформаційному фронті.

ЄС перерахував Україні новий транш макрофінансової допомоги обсягом 600 млн євро з пакета екстреної макрофінансової допомоги на 1,2 млрд євро.

Про це повідомила президентка Єврокомісії Урсула фон дер Ляєн у Twitter.

«Сьогодні ми виплатили Україні новий транш макрофінансової допомоги у розмірі 600 мільйонів євро. Ми також запропонували додаткову позику обсягом 9 мільярдів євро для України у 2022 році. Ми працюватимемо над платформою для відновлення, аби допомогти відбудувати вільну та демократичну Україну», – заявила вона.

Кошти виділені у рамках пакета екстреної макрофінансової допомоги від Європейського Союзу. 

Як ми повідомляли раніше, Світовий банк щомісяця даватиме Україні по $200 млн на зарплати бюджетникам.

Такод нагадаємо, Київ і Варшава домовилися пришвидшити перевірку на українсько-польському кордоні та спростити експорт української агропродукції до ЄС та третіх країн.

Фото: 5.ua.

Читати далі

Економіка

120 тонн на годину. На Львівщині побудували асфальтобетонний завод

Опубліковано

Підтримай ШоТам

ШоТам – медіа, яке допомагає зберігати спокій навіть під час війни. Кожна наша публікація – це привід пишатися нашою армією, волонтерами та кожним українцем. А кожен твій донат – це внесок у боротьбу на інформаційному фронті.

У Добротвірський громаді Львівської області побудували асфальтобетонний завод потужністю 120 тонн асфальту на годину.

Про це повідомили в пресслужбі Львівської ОВА в Telegram.

«Завод побудовано українським виробником “Кредмаш”. Зокрема, для функціонування заводу залучено близько 100 млн гривень інвестицій», – йдеться у повідомленні.

Зазначається, що це сучасне українське виробництво, яке відповідає усім технічним та екологічним вимогам. Потужність заводу – 120 тонн асфальту на годину. У Львівській ОВА також запевнили, що завдяки встановленій асфальтобетонній установці європейського рівня вдається уникнути викидів шкідливого диму і практично не забруднювати навколишнє середовище.

Станом на 18 травня, робочими місцями забезпечено 25 кваліфікованих працівників. При повній потужності виробництва для подальшої більш ефективної роботи заводу буде створено понад 100 нових робочих місць.

Нагадаємо, у селі Заривинці Тернопільської області товариство «Бучачагрохлібпром» заклало фундамент під будівництво нового комбікормового заводу.

Як ми повідомляли раніше, 16 громад Закарпаття разом будують сміттєсортувальний завод за 12 млн євро.

Фото: Львівська ОВА.

Читати далі