

Економіка і бізнес
На Волині інвестували майже 1,5 млрд грн у новий цех птахофабрики
Цьогоріч підприємство «Володимир-Волинська птахофабрика» запустить забійний цех потужністю понад 13 тисяч курей-бройлерів за годину. Як повідомляє пресслужба Волинської ОДА, інвестиції у проєкт складуть майже 1,5 млрд грн.
Що відомо про будівництво?
Перша черга запрацює уже у вересні. За словами голови наглядової ради ПрАТ «Володимир-Волинська птахофабрика» Аліни Сич, будівництво ведеться з дотриманням стандартів ЄС щодо інновацій в автоматизації процесів, технології забою птиці, безумовного контролю санітарної та біобезпеки, мінімізації впливу на навколишнє середовище при зростанні об’ємів виробництва.
Робочі місця і соцпакет
Запуск нових потужностей забезпечить створення щонайменше 1000 нових робочих місць.
Сьогодні на Володимир-Волинській птахофабриці працює 1 600 кваліфікованих спеціалістів із середньою зарплатнею 12 тисяч гривень, яку упродовж року на підприємстві планують збільшити до 14 тис.грн. Окрім того, для працівників діє широкий соціальний пакет, у якому, в тому числі, і безоплатне медичне страхування.
Читайте також: Успішний кооператив: як на Черкащині АТОвець розвиває сільське господарство
ПрАТ «Володимир-Волинська птахофабрика» – в п’ятірці найпотужніших представників вітчизняної галузі птахівництва з обсягом виробництва м’яса птиці майже 50 тис. тон на рік. В області – це один з найбільших платників податків У 2019 р сплачено понад 180 мільйонів податків та зборів, і майже 52 мільйони – у І кварталі цього року.
Головне фото: voladm.gov.ua
Економіка і бізнес

Яна з Івано-Франківська не хотіла викидати улюблені джинси і пошила з них сумочку! А зараз її аксесуари з деніму замовляють іноземці з США, Швейцарії та Японії! Ця талановита дівчина перетворює 10-річні джинси з секонд-хенду на стильні шопери та бананки.
Тож якщо у вас є старі, але рідні джинси з якісного матеріалу, ви можете написати Яні — вона дасть їм друге дихання! А як дизайнерка змогла створити бренд «Кузів крафт» без грошей та бізнес-плану, дивіться в нашому проєкті про українських підприємців «Куркулятор»!
Фото: скриншот з відео ШоТам
Економіка і бізнес

Українська компанія Foundation Coffee Roasters і 13-та бригада НГУ «Хартія» створили колаборацію під назвою «Броньована кава». З кожної упаковки компанія передаватиме 100 гривень на потреби військових з «Хартії».
Про це повідомили в компанії.
Завдяки донатам бійці отримають нові тепловізори, дрони, засоби зв’язку, амуніцію тощо. У компанії зазначили:
«Це не просто кава — це подяка тим, хто щодня боронить наше небо, землю і спокій. Кожна чашка — це маленький вклад у велику справу. Разом до перемоги!».
Читайте також: Викладала історію навіть з позицій. Це Бароко, яка служить у «Хартії»

Нагадаємо, що у Києві відбудеться забіг «Біжу за тих, хто в берцях 2025» на підтримку «Хартії».
Фото: фейсбук-сторінка Foundation Coffee Roasters
Економіка і бізнес

У Києві пройшов HR Wisdom Summit 2025, організований журналом «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та Delo.ua. На заході зібралися понад 400 HR-фахівців та 30 спікерів, які обговорювали стратегії управління командами в умовах війни, повернення ветеранів до роботи та ментальне здоровʼя на підприємствах.
Про це редакції повідомили орагнізатори події.
Навчання для HR-фахівців майбутнього
«Сьогодні HR — це перший голос на підприємстві. Саме ви — голос змін», — зазначила ведуча ICTV Оксана Гутцайт на відкритті саміту.
На саміті говорили про навчання персоналу, адаптацію ветеранів, корпоративну освіту та співпрацю з університетами. Наталія Теряхіна з Kernel пояснила, як управління знаннями допомагає втримати штат. На її думку, HR має проактивно працювати з бізнесом, виявляючи критичні ролі та утримуючи команду через навчання.
На саміті торкнулися й теми інклюзивності HR-стратегій. Їх закликала підтримати перша заступниця міністра соцполітики України Дарія Марчак. Вона додала, що країна не може допустити ейджизм, тому в компанії важливо залучати робітників, яким понад 50 років.
Читайте також: Український банк відсудив у рф компенсацію за втрачені в Криму активи
Воєнні реалії ринку праці
У дискусії «Робота після служби: як зробити ринок праці дружнім до ветеранів» обговорювали реальні кейси адаптації, менторства й системної підтримки ветеранів та їхніх родин. Модерувала розмову Наталія Ємченко з проєкту «Серце Азовсталі». Участь в обговоренні взяли Анастасія Розлуцька з Work.ua, Олена Велика від Sense Bank, Вадим Галицький з ДТЕК, Людмила Новак (Інтерпайп), Альона Скорзова від Державної служби зайнятості та оборонець Маріуполя Кирило Тюрнєв.
Продовжуючи тему воєнних реалій, Марія Абдулліна з «OLX Робота» розповіла про кризу на ринку через мобілізацію і міграцію, та акцент на молодь і пенсіонерів як відповідь. Учасники панельних дискусій обговорили інтеграцію ветеранів, внутрішні таланти, кодекси поведінки й етику, роль корпоративної культури та інвестиції в освіту.
На саміті представили дослідження «Топ інвесторів в освіту» від Delo.ua та KSE. У матеріалах підкреслили, що через брак актуальних навичок вакансії і кандидати не зустрічаються, а бізнес інвестиціями в освіту розв’язує кадрові питання та виконує суспільну роль в інтеграції інклюзії.
Також під час події обговорили бренди роботодавців і нагородили найкращих HR-лідерів року.




Нагадуємо, що найбільша фінська мережа швидкого харчування інвестує 12 мільйонів євро в розвиток свого бізнесу в Україні.
Фото з саміту надали організатори