В Україні готуються до масштабного оновлення трудового законодавства. Уряд розробив проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застарілі норми 1971 року та легалізувати сучасні формати роботи.
Про це розповіли в Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства.
Гнучкість та нові договори
Проєкт офіційно врегульовує дистанційну, надомну та проєктну роботу. Сторони зможуть комбінувати умови співпраці, що дозволить легально працювати фрилансерам, студентам чи батькам із малими дітьми, зберігаючи при цьому право на відпустки та лікарняні.
Звільнення та захист гідності
Документ встановлює чіткі правила припинення трудових відносин. Роботодавець буде зобов’язаний письмово попереджати про звільнення. Водночас з’явиться можливість замінити строк відпрацювання грошовою компенсацією, якщо на це погодяться обидві сторони.
Окремий блок присвятили боротьбі з дискримінацією, мобінгом та харасментом на робочому місці. Роботодавців зобов’яжуть реагувати на скарги та проводити службові перевірки.
Читайте також: «Податок на Google» приніс українському бюджету 14,4 млрд грн
Коли запрацюють зміни
Уряд подав проєкт до Верховної Ради ще 7 січня 2026 року. Однак навіть у разі його ухвалення нові норми наберуть чинності не одразу. Кодекс почне діяти через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану.
У міністерстві додали, що оновлення законодавства є частиною євроінтеграції України. Новий кодекс імплементує понад 30 директив ЄС, що стосуються робочого часу та умов праці.
Нагадаємо, що Фінляндія виділить три мільйони євро на підтримку організації «ООН Жінки» в Україні.
Фото обкладинки ілюстративне: Freepik
