Ви читаєте:
Платформа OLX дослідила, чи готові українські бізнеси створювати інклюзивне робоче середовище
4хв на читання
Назад
Платформа OLX дослідила, чи готові українські бізнеси створювати інклюзивне робоче середовище
Партнерський матеріал
4хв на читання

Платформа OLX дослідила, чи готові українські бізнеси створювати інклюзивне робоче середовище

20 Січня 2025, 20:40
Олексій Яворський
Поділилися
0

Малий і середній бізнес (МСБ) залишається рушієм економіки України, проте питання інклюзивності та безбар’єрності для працівників досі перебувають на стадії розвитку. В OLX опитали понад 1500 представників МСБ, аби з’ясувати, як підприємці впроваджують ці практики.

Про це повідомляють представники OLX.

Що кажуть цифри

В опитуванні взяли участь 1584 представники бізнесу, серед яких 54% — ФОПи та 14% — юридичні особи (решта не визначилася з відповіддю). Найчастіше безбарʼєрність впроваджують бізнеси, що працюють 5–10 років. Ті, хто на ринку до трьох років, лише планують подібні ініціативи.

Фото: OLX

Соціальна підтримка та інфраструктура

Лише чверть (24%) бізнесів уже проводять практики інклюзивності, тоді як половина опитаних бізнесів і ФОПів узагалі їх не впроваджують і не планують цього робити. Зокрема, 33% підприємців не обговорюють безбар’єрність із працівниками.

Читати також: На Центральному вокзалі Києва відкрили інклюзивне відділення Ощадбанку

Інвестиції в безбар’єрність

Лише 14% підприємців інвестують у створення безбар’єрного середовища, а 16% планують це робити. Більшість — 43% — такі інвестиції не розглядають.

Знають про державну програму компенсації витрат на облаштування безбар’єрного робочого місця лише 17,7% респондентів, 14% скористалися цією можливістю.

Фото: OLX

Перешкоди на шляху до змін

Серед причин ті, хто не впроваджують інклюзивні практики, виділяють дві основні:

  1. практичні труднощі — війна, економічна нестабільність і нерозуміння економічної вигоди від таких ініціатив;
  2. недовіра до держави — підприємці не відчувають підтримки та сумніваються в ефективності державних програм.

Чому важлива безбарʼєрність у бізнесі

Опитані з успішним досвідом впровадження безбарʼєрності на робочих місцях наголошують, що такі практики покращують репутацію компанії, підвищують соціальний капітал і допомагають економічному зростанню. Найефективнішими методами вони називають:

  • особисту ініціативу та підтримку;
  • створення безбар’єрної інфраструктури (пандуси, гнучкий графік);
  • тренінги з толерантності та ментального здоров’я.

Нагадаємо, що у Кропивницькому відкрили мобільний реабілітаційний модуль для ветеранів.

Фото обкладинки: Freepik.

Партнерський Матеріал
По темі
Читайте також

15 років ув’язнення за синьо-жовту фарбу і 20 — за паспорт України: історії спротиву окупації двох кримчан

У тимчасово окупованому Криму українці продовжують чинити мирний спротив і зберігати зв’язок з Україною. За це їх...
26 Лютого 2026
01:42
Михайло Гераскевич — тренер українських ветеранів

Михайло Гераскевич — тренер українських ветеранів

15 годин тому
01:30
Полон, 48 років вироку і повернення в «Азов»: історія Дмитра Канупєра

Полон, 48 років вироку і повернення в «Азов»: історія Дмитра Канупєра

15 годин тому
Втілила мрію, попри все: як переселенка відкрила дитячий центр розвитку в Миколаєві
06:53

Втілила мрію, попри все: як переселенка відкрила дитячий центр розвитку в Миколаєві

Сніжана Василенко ще з 18 років мріяла про власний дитячий садок. Багато років працювала вихователькою в державних садочках і бачила прогалини, які…
27 Лютого 2026