Новини, якi надихають!
Пiдтримати
Звяжіться з нами

Суспільство

У Запоріжжі реставрують занедбаний басейн: як він зараз виглядає (ФОТО)

Опубліковано

Упродовж трьох місяців у Запоріжжі тривала часткова реконструкція плавального басейну «Салют». Як розповіли у міськраді, приміщенню вже майже 50 років, і за цей час тут жодного разу не робили ремонт. Як результат – накопичилося безліч проблем.

У цьому плавальному комплексі займається кілька сотень дітей, які відвідують дитячо-юнацьку спортивну школу з однойменною назвою.

Як змінився басейн?

Реконструкцію плавального комплексу почали з роздягалень та душових. Тут вже повністю були зношені комунікації, занедбаний вигляд. На оновлення цих приміщень з міського бюджету виділили понад 2 мільйони гривень. Крім нових сучасних санвузлів, тут також з’явилася сауна.

Роботи вже закінчені, і з серпня сюди знову зможуть повернутися любителі та професіонали плавання.

Читайте також: На Закарпатті для туристів відкрили перше штучне море (ВІДЕО)

Що планують?

Оновлення роздягалень і душових – це лише перший з трьох етапів реконструкції приміщення ДЮСШ. Надалі міська влада планує виділити кошти на реконструкцію чаші басейну, встановлення потужної вентиляції. Також планують залучити інвестиційні кошти на термомодернізацію приміщення.

Загалом в планах повне оновлення плавального комплексу. На це за приблизними підрахунками знадобиться близько 14 мільйонів гривень.

Фото: zp.gov.ua

Суспільство

У Києві почали приймати на переробку бутлі з-під води і компакт-диски

Опубліковано

Організація “Україна без сміття” почала приймати на переробку полікарбонат. Тепер на сортувальну станцію в Києві можна приносити вироби з маркуванням “PC”, пише БЖ.

Що можна здавати

  • бутлі з-під води (з маркуванням “PC-7” можна просто віддавати консультантам, а вироби з позначенням “PET-1” потрібно кидати в відповідну ємність для пляшок);
  • компакт-диски без чохлів і коробок (для них буде спеціальний контейнер);
  • пластикові коробки для CD-дисків з маркуванням “PP” або “PS” (перші можна кинути на переробку у відповідній мішок, а інші підлягають тільки високотемпературному спалюванню).

Читайте також: Забиваємо баки: як на Донеччині активісти навчають людей сортувати сміття і заробляти на цьому

Адреса: вулиця Саперно-Слобідська 25/4.

Що далі?

Всю зібрану сировину компанія-переробник буде подрібнювати, для подальшого використання у виробництві різних предметів. 

Читайте також: У Києві запускають безкоштовний сервіс сортування відходів

Наприклад, з полікарбонату роблять окуляри, шоломи, медичне обладнання, запчастини до автомобілів та інше.

Додамо, що в січні 2020 року «Україна без сміття» почала приймати на переробку новий вид пластику – поліпропілен (РР, код маркування 5).Тому можна здати на переробку поліпропіленові кришечки, пляшки з-під хімії та інший щільний поліпропілен.

Фото: facebook.com/NowasteUkraine

Читати далі

Суспільство

Українцям дають до 25 000 грн на добрі справи

Опубліковано

В Україні пропонують гроші на хороші справи – #ЩедрийВівторок разом з Zagoriy Foundation оголошують конкурс мінігрантів для реалізації ідей до Всеукраїнського дня добрих справ. Про це пише Гурт.

Дедлайн – 13 жовтня 2020 року.

Мета грантового конкурсу

Підтримка проєктів учасників руху #ЩедрийВівторок для збільшення кількості людей, що долучаються до добрих справ, та впровадженні нових креативних форм благодійних акцій та ініціатив. 

Тематикою конкурсу міні-грантів від Zagoriy Foundation може бути будь-яка яскрава ідея спрямована на реалізацію/підсилення благодійних проєктів в рамках #ЩедрийВівторок.

Читайте також: Відкрився конкурс міні-грантів для союзників ЛГБТ+

Розмір гранту: до 25 000 грн.

Хто може брати участь:

  1. громадські організації; 
  2. благодійні організації;
  3. заклади дошкільної освіти, навчальні заклади;
  4. релігійні організації.

Як отримати мінігрант? 

  1. Придумай або запропонуй до реалізації вже існуючу ідею для участі у #ЩедрийВівторок*; 
  2. Зареєструйся на нашому сайті;  
  3. Заповни форму до 23:59 13 жовтня 2020 року та чекати на результати!

 Термін дії конкурсу: з 22 вересня по 13 жовтня 2020 року.

Читай більше за посиланням.

Фото: zagoriy.foundation

Читати далі

Суспільство

У Львові запустили оренду електросамокатів: яка ціна

Опубліковано

Компанія Kiwi  у тестовому режимі запустила оренду електросамокатів у ще одному місті після Києва – Львові.

Про це повідомляє пресслужба організації, інформує Економічна правда.

Повідомляється, що вартість оренди становитиме 15 грн за розблокування та 2 грн/хвилина.

Читайте також: В Одесі з’явився прокат електросамокатів із Нідерландів

Орендувати електросамокати так само треба буде через додаток на смартфоні.

Нагадаємо, в Києві почав роботу сервіс прокату електросамокатів Kiwi – при цьому, ціни майже вдвічі нижчі, ніж у головного конкурента Bolt.

Фото: 24tv.ua

Читати далі

Суспільство

Кілька слів про персонал. Поради, як сформувати сильну команду від керівника UFuture talents

Опубліковано

Чи потрібна підприємцю «зіркова команда», як проводити співбесіду і мотивувати співробітників

Підприємець-новачок, як правило, не потребує великої кількості співробітників. Але під час розвитку бізнесу потрібно запрошувати все більше фахівців – продажників, маркетологів, робітників тощо. Ідеальний варіант – сформувати «зіркову команду», колектив сильних фахівців, які дозволяють рухатись компанії вперед. Як це зробити? І головне – як утримати персонал? Про це експерти говорили на форумі «Перезавантаження», який присвячений розвитку малого і середнього бізнесу.

Якби я зустрілася з Ілоном Маском, то запитала би його про досвід формування «зіркової команди», говорить директор з організаційного розвитку холдингової компанії UFuture і керівник проекту UFuture Talents Олена Добророднєва. Вона каже, що єдиного рецепту формування сильної команди немає. У кожної компанії він свій.

Що таке зіркова команда?

Це колектив зрілих людей, які доповнюють один одного, об’єднані єдиною метою і розуміють її однаково, вважає інвестор, співзасновнік компании OMO Systems Грант Даян. Такі співробітники мотивовані, не бояться брати на себе відповідальність і направляють сили на те, щоб отримувати «зірковий прибуток».

Це команда, яка думає, як зробити продукт краще, додає власник групи компаний «Мир Терезів», співзасновнік бізнес-спільноті Board Петро Синегуб. Один з ключових чинників тут грає певна група цінностей. «Ми 15 років розробляли програму найму людей і п’ять років тому її описали. У багатоетапної системі найму є питання про цінності », – говорить він.

Іноді топи компаній не розуміють, про яку систему цінностей йдеться. Вони можуть говорити, що беруть на роботу виключно чесних людей. Але проблема полягає в тому, що «чесність» люди можуть сприймати по-різному. У підприємців немає коштів, щоб наймати дорогих фахівців з відбору персоналу або розробляти свою систему оцінки та відбору. Багато з них і зовсім не розуміють, як проводити інтерв’ю з претендентом і які питання йому задавати. У цьому випадку експерти радять розповісти про свій бізнес, підходи до роботи і про декілька ситуацій, які відбувалися з компанією. Претендента можна запитати, як би він діяв в кожному конкретному випадку. На підставі цих відповідей і робити вибір.

Яких людей потрібно шукати?

Якби мене позавчора запитали про зіркову команду, я б говорила про «зіркові результати», говорить Олена Добророднєва. Але вимоги змінюються. Зараз це команда, яка здатна приймати до своїх лав «зіркових гравців». Потрібно створювати умови, щоб нові люди поповнювали ряди компанії, адаптувалися до нових умов і разом рухалися в одному напрямку.

Як це виглядає на практиці? У команді повинні бути люди, які йдуть першими, визначають швидкість і здатні підлаштуватися під цей темп. Це важливо розуміти, оскільки рано чи пізно будь-яка команда може втратити свій темп. І потрібні нові люди з новими силами, які здатні додати драйву. Особистість керівника для такої команди має величезне значення. Він повинен бути цікавим і теж розвиватися, рухатися вперед. Команда братиме з нього приклад.

Як мотивувати співробітників?

Утримати професіоналів непросто. Як правило, вони знають собі ціну і рано чи пізно спитають себе, а що їх тримає в конкретній компанії. Власникам бізнесу доводиться прикладати безліч зусиль, щоб мотивувати співробітників, дозволяти їм розвиватися і знаходити можливість для підвищення зарплати.

Рано чи пізно компанія змушена залишати «зону комфорту». Це може бути пов’язано зі змінами на ринку, посиленням конкуренції або іншими факторами. Наприклад, в березні багато компаній перебудовували свою роботу через початок карантину. Це не страшно, запевняє Олена Добророднєва. Будь-який хаос – це нові можливості. Але в цьому випадку не варто самому шукати відповіді на складні питання, а нову стратегію розвитку краще розробляти разом з командою. Часто співробітники під час таких обговорень пропонують креативні ідеї.

Щоб мотивувати співробітників не обов’язково наймати дорогих фахівців. Для цього досить викликати до себе в кабінет одного з ключових співробітників, похвалити його і попросити за 10-бальною шкалою оцінити рівень задоволеності компанією. Якщо ця цифра нижче 7, то фахівець вже шукає нову роботу. Якщо вище – це хороша новина для власника бізнесу. Також варто запитати фахівця, чому йому подобається працювати в компанії. Відповіді можуть виявитися несподіваними. Крім гарної зарплати і зручного графіка роботи, професіонал може оцінити вид з вікна і смачну каву. Це і буде відповідь на питання, що його мотивує. Цю інформацію бажано фіксувати. У співрозмовника важливо запитати, що ще можна було б поліпшити в роботі компанії. Цей список – не менш важливий для мотивації конкретного фахівця.

Як убезпечити компанію від втрати ключових фахівців?

Якщо власник компанії зупинить будь-якого співробітника посеред коридору і попросить розповісти про свої посадові обов’язки, він почує багато цікавого, каже Грант Даян. Про половину завдань фахівець може навіть не згадати. Тому всю інформацію краще прописувати – від посадових інструкцій до списку ключових клієнтів і їх контактів. Ці дані можна швидко передавати новому фахівцеві, який приходить на роботу.

Власник компанії повинен бути готовий до втрати ключових фахівців. Варто заздалегідь подумати над тим, що робити, якщо один з незамінних співробітників завтра звільниться. Якщо цього не зробити, то професіонал почне маніпулювати власником. Іншими словами, дуже погано, коли в компанії є незамінні фахівці.

Як ефективніше проводити зустрічі зі співробітниками?

Більшість зборів присвячені тому, як багато досягла компанія. Але краще організувати зустріч за іншим сценарієм. Наприклад, обговорити, чому за п’ять років роботи не вдалося домогтися всіх поставлених цілей. Що цьому завадило і як можна змінити ситуацію. Деякі ідеї можуть виявитися цікавими.

Які можуть бути помилки при роботі з «зірковими командами»?

Їх кілька, каже Олена Добророднєва. 

Помилкою є завищені очікування. Керівництву здається, що нова “зіркова команда” зможе буквально на наступний день виконати будь-яке завдання. Однак це не так. Насправді фахівцям потрібен час, щоб притертися, деякі з них в процесі формування команди можуть піти з роботи.

Власники компанії помилково вважають, що нові співробітники можуть все. Мовляв, зіркових фахівців не потрібно розвивати, з ними взагалі не потрібно працювати. Це може призвести до непередбачуваних наслідків і багато процесів в компанії підуть не в тому напрямку.

Швидкі результати – ще одне помилкове очікування від нової команди. За місяць жоден експерт не зможе зробити зі збиткової компанії процвітаючий бізнес. На це потрібен час. Тому не варто карати співробітників за відсутність “проривів” на другий день роботи. Треба дати професіоналам час показати те, на що вони здатні. 

Читати далі
Суспільство10 хв. тому

У Києві почали приймати на переробку бутлі з-під води і компакт-диски

Суспільство40 хв. тому

Українцям дають до 25 000 грн на добрі справи

Технології1 годину тому

У популярній комп’ютерній грі відтворили Кам’янець-Подільську фортецю

Суспільство2 години тому

У Львові запустили оренду електросамокатів: яка ціна

Суспільство2 години тому

Кілька слів про персонал. Поради, як сформувати сильну команду від керівника UFuture talents

Суспільство2 години тому

Закінчив університет і одразу став керівником. Як Антон Синицький став менеджером-керівником в компанії “АШАН”

Суспільство2 години тому

У Києві незабаром відкриють рух двома оновленими шляхопроводами

Економіка3 години тому

В Одесі вийшов на маршрут ще один найбільший трамвай України (ВІДЕО)

Суспільство3 години тому

Укравтодор показав перші оновлені дорожні знаки на відремонтованій трасі (ФОТО)

Економіка4 години тому

Вперше за 12 років українську пшеницю експортували в Саудівську Аравію

Суспільство4 години тому

З книгами і комп’ютерами: у Львові запрацював новий громадський простір (ФОТО)

Технології5 години тому

В Україні випробовують ракету “Вільха-М” із дальністю пуску до 120 кілометрів

Суспільство13 години тому

У Києві на Троєщині відкрили сучасний бібліохаб (ФОТО)

Суспільство14 години тому

У Чорнобильській зоні з’явився перший веломаршрут

Суспільство15 години тому

На станції метро Києва встановили бронзових танцівників

Суспільство4 дні тому

Як волонтер самотужки перетворив село на казку (ВІДЕО)

Суспільство4 дні тому

Як зробити бізнес на фрешах з… пшениці (ВІДЕО)

Суспільство4 дні тому

Як священник сам пече хліб і роздає нужденним (ВІДЕО)

Суспільство4 дні тому

Обираємо пальта від українських виробників (ВІДЕО)

Суспільство4 дні тому

Як український пенсіонер продав майно і став яхтсменом (ВІДЕО)

Суспільство5 днів тому

Полтавець створив власну копію Tesla (ВІДЕО)

Суспільство5 днів тому

У Львові влаштували спецоперацію зі спасіння дерева: чому воно особливе (ВІДЕО)

Суспільство5 днів тому

Де купатись восени: найкращі термальні озера України (ВІДЕО)

Суспільство2 тижні тому

Як українські книжки-вімельбухи для дітей завойовують ринок (ВІДЕО)

Суспільство2 тижні тому

Студент-історик проводить безкоштовні екскурсії на підтримку рідного міста (ВІДЕО)

Суспільство2 тижні тому

Як батько зробив доньці самокат із електродвигуна (ВІДЕО)

Суспільство2 тижні тому

Як на Вінниччині люди з інвалідністю вирощують квіти, зелень та овочі (ВІДЕО)

Суспільство2 тижні тому

Як виглядатиме новий бібліохаб на Нивках в Києві (ФОТО)

Суспільство2 тижні тому

На Закарпатті ферма милосердя готує щодня по 1000 обідів для нужденних (ВІДЕО)

Суспільство3 тижні тому

Як ветеран розпочав бізнес у перший день повернення з війни (ВІДЕО)

Тренди

ДОПОМОГА
ШоТам

Підтримай наш проєкт, щоб ми могли надихати ще більше українців змінювати країну.